- 会社名
- 株式会社MS-Japan
- 業界
- サービス全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 380～450万円
- 想定年収コメント
- 月給27万円～33万円 (月給内訳＝基準内給与＋固定残業代) 基準内給与：19.5万円～24万円 賞与年2回 昇格有 ※ご経験・能力に応じて当社規定に従い、決定致します。
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅1-1-1 JPタワー名古屋 12F
- 最寄り駅
- 名古屋駅
- バス・徒歩
- 徒歩1分
- 仕事の内容
- 【業務内容】
・カウンセリング呼び込み
・キャリアカウンセリング
・転職活動のフォロー業務全般
・その他、自身の適性や成果によって会社の成長と共に様々な業務に携わって頂く可能性がございます。
【MSAgentの特徴：独自の紹介体制】
当社の人材紹介事業では、求職者の初回カウンセリングはCAが担当し、案件紹介やコーディネート業務は法人担当のRAが求職者と企業の双方に直接コンタクトを採る非分業型の紹介体制を採用しています。求職者の長期的なフォローやキャリア全般の相談等はCAが担当し、案件別には企業担当が直接対応することでスピード感を保ちながらより質に拘ったご支援ができる体制を構築しています。
【士業・経営管理領域の魅力】
■企業経営に関わる職種（＝士業・管理部門）は、弁護士や会計士、CFO、社外取締役、管理部長、経営企画、人事、経理といった企業の成長に大きく関わる重要なポジションに就いている方々ですので、採用企業の業績UPや成長にダイレクトに影響を与える転職のご支援、企業課題の解決に関わることができます。また、経営管理部門の方々の活躍は、その企業で働く社員の方々の満足度向上や事業成長によって経済社会へ貢献することにも繋がりますので、より自身の介在価値を感じていただけます。
■経営領域「特化」＝幅が狭いということではなく、法人企業には必ず存在する「経営」の領域だからこそ、企業規模や業種を問わず幅広い業界に触れることができます。
- 必要な経験・能力等
- 【必須要件】
■社会人経験3年以上
■4大卒以上
【歓迎要件】
■人材紹介会社でのキャリアアドバイザー若しくはリクルーティングアドバイザー経験
■人事（採用）経験
■航空会社、ブライダルプランナー、教育業界、金融リテール営業などBtoCで深くお客様と関わってきた経験
【求める人物像】
■ポジティブな志向性の方
■仕事に対しての熱量が高く、行動力がある方
■ビジネスへの関心や専門知識を追求する成長意欲が高い方
■人に対して真摯に向き合う誠実さをお持ちの方
■好奇心旺盛で、新しいことにわくわくする方
求職者の方々の人生のターニングポイントに関わることへの想いと、適切なキャリアアドバイスに必要なスキルを身に付けていく成長意欲をお持ちの方を採用したいと考えています。
- 募集職種
- 法人営業
- 就業時間
- 9時0分～18時0分
- 年間休日日数
- 123日
- 休日休暇
- 完全週休二日制(補足情報有り) 夏季休暇 年末年始休暇 有給休暇 産前産後休暇 育児休暇 慶事休暇
- 備考
- 管理部門・士業に専門特化した「人材事業」及び「メディア事業」を展開
■人材事業「MS Career」
管理部門・士業向けに複数の人材サービスを提供
・人材紹介サービス「MS Agent」
・ダイレクトリクルーティングサービス「MS Jobs」
・KAIKEI FAN、LEGAL NET、エキスパートシニアなど転職サイト運営
■メディア「Manegy」
管理部門・士業向けのビジネスメディアを提供
・ニュース配信「Manegyニュース」
・資料比較・請求サービス「Manegy toB」
・ウェブセミナー「ManegyランスタWEEK」
・会計事務所検索サービス「J-ing」
創業から30年超、管理部門特化型エージェントとして人材紹介業および日本最大級のポータルサイト「Manegy(マネジー)」の運営、企業向けマッチングサービスなどを手掛けております。また独自のビジネスモデルから経常利益が40％を超えており、創業以来無借金・黒字を継続しています。
【取引先】
上場企業・国内優良企業・外資系企業・会計事務所・監査法人・法律事務所など取引先企業数は約23,500社。うち上場企業は約2,700社と、全上場企業の約7割。取引先会計事務所・法律事務所等は約2,500事務所。
■代えがたいスキルの習得
経営層や部門長クラス、また高年収層の求職者への対応がメインになるため、企業の経営課題、ビジョンを正確に捉える必要があり、ビジネスパーソンとしての市場価値が確実に上がります。
■ワーキングスタイル
仕事の質を重視している当社は、働き方も質を重視しています。。男女問わず子育てと仕事を両立する社員が多く在籍し、活躍しています。育休復帰後の働き方変更（時短勤務・在宅勤務）や、職種変更も相談可能です。
受動喫煙防止措置について：あり(喫煙室設置)
