- 会社名
- 株式会社オープンハウス
- 業界
- 建築・不動産全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 400～600万円
- 想定年収コメント
- 応相談月収：300,000円～※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定 ※年齢・経験を考慮し 決定します。昇給賞与各年４回
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中村区名駅ＪＲゲートタワー (高層棟)（４２階）
- 最寄り駅
- 名古屋駅
- バス・徒歩
- 徒歩1分
- 仕事の内容
- ■前期で大台の売上8000億円を超え、(9月決算、情報公開前)いよいよ2023年の【売上一兆円】を実現するために、採用予定人数は新卒と併せて「800名」。名古屋支社の採用強化の為、人事(採用)職を募集します。
【詳細】
中途採用における業務を幅広くお任せします。
＜具体的には＞
・採用戦略の立案
・面接対応
・求人要件の決定
・求人媒体の選定
・エージェントコントロール等
【当社の特徴】「都心×低価格」という「ニーズがあるのは当たり前ですが、どの会社も実現できなかった」ことを技術力と仕組みで実現。
TVを始めインターネットや経済紙でも取り上げられ、圧倒的成長を遂げています
- 必要な経験・能力等
- 【必須要件】
・学歴：大卒以上
・年齢：20～30代前半
・素直でコミュニケーション能力のある方
・PowerPointやExcelを使った資料作成経験
【歓迎】
・人事（採用）経験
・営業として実績を残されてきた方
- 募集職種
- 人事労務
- 就業時間
- 9時0分～18時0分
- 年間休日日数
- 110日
- 休日休暇
- 週休二日制（水・日休み） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休育休 介護休暇 特別休暇 GW休暇 ※計画的有給付与5日を含む年間休日日数
- 備考
- 10期連続過去最高の売上高＆利益を更新！！
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。
2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増）
上場来10期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増）
【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用
【MSCI】にも2021年より採用
“行こうぜ１兆！２０２３”
2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。土地の調達から設計、施工管理、販売までを一貫して手掛ける「製販一体」のビジネスモデルは、誰よりもお客様のことを考え、そのニーズを引き出し、その夢を可能な限り形にする「徹底した顧客志向」に応えることを可能にしてきました。
住宅という「モノ」づくりありきではなく、お客さま視点に立つ「販売」の精神に基づいた事業展開を行うこと、その「徹底した顧客志向の精神」がオープンハウスには引き継がれています。また、2006年からは、ビルを扱う収益不動産事業、2017年には米国不動産事業も開始。不動産の価値を最大化するべく、多角的／包括的な事業展開を開始することで、＜売上一兆円企業＞に向かい日々邁進しています。
当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2～3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
受動喫煙防止措置について：あり(喫煙室設置)
