- 会社名
- 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 業界
- サービス全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 300～400万円
- 想定年収コメント
- 月給：24万円～＋インセンティブ制度(年3回／備考参照) ※年齢・経験を考慮し決定します。※別途手当
- 予定勤務地
- 愛知県名古屋市中区錦2-17-28 CK15伏見ビル 8F
- 最寄り駅
- 伏見(愛知県)駅
- バス・徒歩
- 徒歩1分
- 仕事の内容
- 新卒の学生や中途求職者と企業のマッチングを図る事業を展開している同社の採用コンサルタントとして採用実施企業の新規開拓から商談、契約後のアフターフォローまでお任せします。
【具体的には】
■採用ニーズのある企業に対して架電にて商談のアポイントを取得して頂きます。入社してしばらくは新規架電を中心にしていただきますが、担当顧客が増えると既存先のフォローが中心となります。
■採用課題をヒアリングして、顧客課題に合わせて同社サービス（人材紹介や就活イベント、セミナー誘致）を提案して頂きます。
■契約締結後は、顧客の採用成功まで伴走して頂きます。
【担当者のおすすめポイント】
①魅力的なインセンティブ制度
L年に３回のインセンティブの支給がございます。年間売上目標の超過分に応じてインセンティブが支給されますが、天井がないので成果に応じてしっかり還元される魅力的な報酬制度です。
②体育会領域に強みを持っているからこその営業のしやすさ
L競合他社と比較した際に、同社は大学や体育会連盟との繋がりから、より多くの体育会出身の学生との接点を取ることが可能な為、様々な企業との取引に繋がりこれまで6万名の採用支援実績があります。また、新規架電においてもその特色を活かしアプローチすることが可能です。
- 必要な経験・能力等
- 【必須要件】
■顧客折衝経験（数字目標を追った経験）のある方
【歓迎スキル】
■法人営業経験のある方
【求める人物像】
■成長意欲のある方
■素直に物事を受け止められる方
■人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方
■常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方
- 募集職種
- 法人営業
- 就業時間
- 8時50分～18時0分
- 年間休日日数
- 125日
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり）
- 備考
- 【デジタル領域＆体育会領域に強みをもつHRカンパニー】
同社はデジタルリスク(web上の誹謗中傷やレピュテーションリスク)に対してソリューションを提供するデジタルリスク事業と、新卒、中途の求職者を対象とした就職、転職支援をするHR事業の２本柱を展開するHRカンパニー。
デジタルリスク事業部では4,000社以上の取引実績、HR事業部では3,000社以上の取引実績を誇る。
【体育会系領域の支援に強み】
今や約30,000社近くの人材紹介会社が乱立する中で、同社は体育会系の就職支援に強みをもつ人材紹介会社とし独自のポジションを築いている。
業界でも独自の存在感を放つ同社だからこそ、数多の大手企業との取引あり。
2008年創業の同社、時流に合わせた事業展開に強みがあり、デジタルリスク事業部では4,000社以上、2013年に開始したHR事業ではすでに3,000社以上との取引実績誇る。
そんな同社はこんな強みがあります。
●独自の集客力を持つ
HPからのご登録のほかに、集客媒体に積極的に資金を投じているからこそ、一定の集客力を担保。他にも、大学や体育会連盟や、競技団体とのつながりもあり、累計6万人以上の体育会出身学生の支援実績もあります。
●商品力に強み
HR事業において同社の提供するサービスは、人材紹介の他に、就職セミナーや就職イベント、合同企業説明会を展開。多様なサービスを展開しているからこそ、求職者との接点を多く持てるのは同社の強みです。
【キャリアアップ】実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。
【モデル年収】720万円／26歳 サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目）
受動喫煙防止措置について：あり
