- 会社名
- トランコム株式会社
- 業界
- 流通・小売全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 320～万円
- 想定年収コメント
- 月給210,000円～（基本給178,500円～、固定残業代31,500円～ ※月23.1時間相当分）賞与年に2回 昇給あり ※目安です。経験・年齢・能力などを考慮の上、決定いたします。
- 予定勤務地
- 埼玉県さいたま市浦和区高砂2-2-3 さいたま浦和ビル3Ｆ
- 最寄り駅
- 浦和駅
- バス・徒歩
- 徒歩8分
- 仕事の内容
- 荷主企業（メーカー、物流会社）や運送会社から、荷物の形状、数、目的地、集荷情報などの情報をヒアリングします。専用システムを使用して、状況・希望を調整しながら双方に条件を提示しマッチングを図ります。スムーズな物流を実現することが、このポジションの役割です。
使用するのは電話と専用システムのみ。PCスキルは必要ありません。
＜荷主から依頼を受けた場合＞
①依頼の受付：荷主から「運んでほしい荷物がある」と連絡。運びたい荷物の種類や量などを確認します。
②運送会社の選定：要望を満たす運送会社をリサーチ。合致する会社が見つかったら連絡して詳細を伝えます。
③ご提案：荷主に、見積もりや納期、運送するトラックの種類などを提案。成約まで導きます。
④運送の依頼・手配：正式に運送会社へ案件を依頼します。発注書や指示書などを作成し、詳細を伝達。運送の実務を進めてもらいます。
⑤完了：荷物の積み込み・運送・荷下ろしが終了したら、ドライバーから完了報告を受けます。
＜運送会社からの依頼にも対応＞
「来週は案件が落ち着いているので、荷物を運ぶ案件があったら紹介してほしい」など、運送会社から依頼を受けることも多数。荷主からの依頼状況をチェックして、その運送会社に合う案件を結びつけるのも大切な仕事です。
- 必要な経験・能力等
- 物流業界・営業職未経験の方も大歓迎です！
スキルや知識よりも人物重視の採用を行います。
【こんな方を歓迎します！】
■人と話すことが好きな方
■明るく前向きな姿勢で仕事に取り組める方
■社会貢献度の高い仕事にやりがいを感じる方
■チームの一員として仲間と協調できる方
■交渉によりコンセンサスを形づくっていくことができる方
■未経験でも安心のチーム制
業務は担当エリア別に分かれたチームで取り組みます。
わからないことがあれば、すぐそばにいる仲間や先輩に相談できるので不安はありません。メンバー同士の強い連携が、スムーズな業務を可能にしています。
入社後は事業内容や物流の基礎を学ぶ導入研修からスタート。段階を追って電話対応やその他の専門スキルを習得していきます。あせらずじっくりと学べる環境の中で、着実に仕事を覚えていっていただきます。
- 募集職種
- 法人営業
- 就業時間
- 8時30分～17時30分
- 年間休日日数
- 120日
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 備考
- 同社のお客様は大手メーカーや大手卸・小売企業など。
以下の三つがコア事業となります。
【ロジスティクマネジメント事業】
顧客企業の物流を徹底的に分析。物流設計、保管、荷役、在庫管理、輸配送、ITシステム開発設計など課題に応じた物流改善を行います。システム構築も、コスト低減に留まることなく、改善への取り組みを継続的に行い、更なる品質・サービスの向上に取り組みます。
【物流情報サービス事業】
全国43拠点、協力輸送会社13,000社のネットワークを活用し、荷主企業の貨物情報と、協力輸送会社の空車情報をマッチングし、荷主企業と協力輸送会社のニーズを満たします。
【インダストリアルサポート事業】
物流の前工程である資材の調達から生産・品質管理まで、製造のコアとなる現場をワンストップでサポートします。ロジスティクスマネジメント事業、物流情報サービス事業、インダストリアルサポート事業の三つの事業を展開しています。
東証1部上場の物流企業として東海を代表する同社は、関東、関西エリアへの展開も積極的に進めています。
情報システム・センター運営・配送等のあらゆる側面から、顧客企業の物流部門をトータルサポート。マーケットからの要望も高く、10年連続増益中の成長企業です。
24兆円超（国内市場）の物流市場において、以下3つ＋αの事業を展開しています。
①物流センター構築運営サービス：物流センターの庫内運営と輸配送管理をトータルにサポート。物流品質の向上/コスト低減を実現しています。
②輸送マッチングサービス：車輌運行状況を集約し、空車状況と顧客の配送ニーズにフィットする車輌をマッチング。全国の約13,000社の協力輸送会社（パートナー企業）、全国45か所の当社情報センター、全国62か所の物流拠点等のネットワークを活用し、全国の最適輸配送システムを提供しており、積極的な物流DX強化を推進しています。
③生産請負・人材派遣サービス：物流の前工程である製造/生産領域に加え、物流領域における人材派遣サービスを進め、グループ内の事業シナジー創出を推進しています。【中期経営計画の実現に向けて】2025年度までの5ヶ年を対象とした中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」を策定いたしました。「はこぶ」創造に向けて、取り扱う輸配送量を増やし、多種多様な輸送モードを取り揃え、輸配送に関わる情報のデータ化を推進し、広く多くの企業に利用されるプラットフォーム構築の実現を目指します。
「高度な『はこぶ』仕組みの創造をする（＝広く多くの荷主・物流会社に利用されるプラットフォームを構築する）「深刻化するトラックドライバー不足」「働き方改革不足」「環境負荷低減」をはじめとした社会課題。それらを踏まえた、サスティナブルで効率的な輸配送を実現していきます。25年度までの5か年の中期経営計画「TRANCOM VISION 2025」をベースに、「限りある輸配送力を最大限活かした『はこびかた』」「業界を超えた多様な『はこぶもの』」を創出することで、社会課題の解決と抜本的な革新を実現していきます。
【福利厚生】
・社員持株制度・財形貯蓄制度・退職金制度・優良従業員表彰制度・産休・育休制度・時短勤務制度・保養所／白浜・有馬・京都・浜名湖・山中湖リゾート施設など・教育制度／社内研修、現場研修
