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【広島】SUUMOの広告ソリューション営業/SE職|リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)の求人

POINT 募集要項

会社名
株式会社リクルート(旧:リクルート住まいカンパニー)
業界
マスメディア全般
雇用形態
正社員
推定年収
400~563万円
想定年収コメント
月給27万7569円~39万0887円 賞与:年2回(6月、12月) 査定:年2回
予定勤務地
広島県広島市南区的場町1-2-21 広島第一生命OSビル
最寄り駅
広島駅
バス・徒歩
徒歩10分
仕事の内容
クライアント(企業/不動産会社・ハウスメーカー・新築戸建のデベロッパー等)の集客課題解決に向けて、SUUMOを活用した企画提案を行います。時には、集客の課題解決にとどまらず、クライアントの真の事業課題を解決していくためのソリューション提案も行っていきます。

具体的にはクライアントの販売する物件を見て回り、現場・データ双方から集客課題や事業課題を特定し、SUUMOを通じて来場者数・成約数をUPさせる施策を提案しています。
?クライアント課題の情報収集(現地・データ確認)
②媒体紙面の提案
③制作担当との打ち合わせ
④効果検証の流れで仕事のPDSをまわしていきます。

【業務を通して経験できること】
・個人としての成長
(課題設定の仕方、解決、ハンズオン型で解決後のクライアントの事業成長への伴走のスキルを学ぶ)
・IT、メディアの知見獲得
・組織を牽引するプレイヤーとしてナレッジの創出や後輩メンバーの育成(組織、事業視点での貢献)
必要な経験・能力等
【必須スキル】下記いずれかのご経験をお持ちの方
■営業経験
■戦略コンサルティング
■事業会社の経営企画・営業企画・マーケティングのご経験
■コーポレートスタッフのご経験
■その他それに準ずる企画職のご経験

【求める人物像】
■課題解決のために、当事者意識を持って、多くの人を巻き込みながら仕事をしたい方
■早いスピードでPDCAサイクルを回し、成長感を感じたい方
■物事を俯瞰し、目の前の事象に対して問いを持つことが出来る方
■決まった型ではなく、キャップを嵌めずに思考することが出来る方
■自己変革の為に努力を継続できる方

【地域・職種限定正社員(Specific社員)の説明】
自ら働く地域を決め、顧客接点を担うポジションで持続的に進化・活躍できる職種です。
職種職務範囲および勤務ブロックを限定して勤務する無期の雇用形態です。 ※原則ブロック外転勤なし
募集職種
法人営業
就業時間
9時0分~18時0分
年間休日日数
145日
休日休暇
完全週休2日制(休日は土日祝日)その他(GW、夏季、年末年始は部門ごとに設定)慶弔休暇・出産育児休暇・看護休暇・産前産後休暇・ケア休暇・介護休暇 ほか
備考
就職・進学・住宅・ヘアサロン・レストランなど、必要な情報を求める個人ユーザーと企業クライアントが出会う場を作り出し、より多くの最適なマッチングを実現することにより双方の満足を追求すること。これが、リクルートグループが創業より大切にしビジネスのエンジンとして活用してきたビジネスモデルです。このマッチングの仕組みをリボン結びの形になぞらえて図式化し「リボンモデル」と呼ぶようになりました。
インターネットそしてスマートデバイスの普及により、膨大な量の情報に直接触れられるようになった今、より速く、シンプルに、もっと身近に誰もが最適なマッチングに出会えることの重要性が高まっています。リボンモデルもまた、テクノロジーを取り入れながら社会のニーズに応えるべく進化を続けていきます。リボンモデルの実践により「まだ、ここにない、出会い。」を創出し、一人ひとりが輝く豊かな世界の実現に貢献していきます。

【リクルート住まいカンパニー】
リクルートグループで住宅情報サイト『SUUMO』を展開する、”住宅情報領域のリーディングカンパニー”です。
◇Web(PC・スマートフォン)・アプリ
◇情報誌
◇相談カウンター
◇引越し見積もりサービス
◇不動産会社向けサービス(HP作成、間取り作成等)


2021年4月、私たちは、新生「株式会社リクルート」としてスタートしました。

株式会社リクルートホールディングスを持ち株会社とするリクルートグループの中にあって、私たちは統括会社と7つの事業会社としてメディア&ソリューション事業を展開していましたが、壁を取り払い組織統合することで、事業ノウハウや多様な人的資産を柔軟に組み合わせ、さらなる価値提供を実現する体制となりました。
私たちは、新しい組織で、いままで以上に新しい価値の創造による社会への貢献を目指し、より多くの『まだ、ここにない、出会い。』を世の中に提供していきます。◇チャレンジする人の成長を全力で支援する人材育成制度
◇充実した研修によるバックアップ体制
◇性別関係なく活躍をしている会社
◇仕事と育児の両立を支援する制度を整備

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