- 会社名
- 株式会社マイナビ
- 業界
- マスメディア全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 400～570万円
- 想定年収コメント
- ※職務経験を考慮のうえ決定いたします。
- 予定勤務地
- 東京都千代田区一ツ橋一丁目1番1号 パレスサイドビル
- 最寄り駅
- 竹橋駅
- バス・徒歩
- 徒歩2分
- 仕事の内容
- 新卒採用業務に関しては、大企業であれば膨大な応募数をどう処理していくか、中小企業であればマンパワー不足により採用業務に特化出来ないなど、各社様々な課題を抱えております。その課題に対して、主に以下の2つの手法を用いて採用支援を行っております。
（両方携わることもあれば、どちらかをメイン業務として携わっていただくこともあります）
【業務内容①】上述のようなクライアントの要望をヒアリングのうえ、課題抽出、解決策の企画立案といったソリューション構築から、実際の課題解決における実作業（スケジュールの管理、タスク・リスク・コストの管理実行、結果分析など）まで、BPOにおける全体業務のマネジメントに関わっていただく業務です。また「採用のプロ」としてお客様を先導するだけでなく、社内メンバーや協力会社様などの司令塔として各クライアントのBPOプロジェクトを推進していただきます。
【業務内容②】採用支援の一環として採用支援システム「ACCESS ONLINE」というサービスがあり、その採用管理システムのプリセールスから導入支援、導入後の運用フォローまで幅広く担う業務です。営業フェーズでのデモンストレーションや提案書の作成、設計フェーズでの業務ヒアリング・カスタマイズの要件定義、開発フェーズでのアプリケーションエンジニアへの開発指示といった、システム導入に関わるあらゆる工程に対し中心的な役割を果たします。導入後のフォロー（運用フェーズ）においては、業務にあたる外部スタッフの確保やスタッフの指揮・管理などのディレクションが主な業務となります。
- 必要な経験・能力等
- ＜必須スキル＞
■基本的なPCスキル（Excel、Word、PowerPoint）
＜歓迎スキル＞
■何かしらの営業経験をお持ちの方
＜中途入社者の活躍実績＞
統括部長・部長は全員中途入社、課長は7名中4名が中途入社です。様々なバックグラウンドを持った社員がいます。
特に、システムのプリセールス、元エンジニア、採用経験者などが活躍しています。
＜目標・評価＞
受注に関与した社数、新機能やオペレーションの開発及び水平展開など
- 募集職種
- その他(CS、コールセンター等)
- 就業時間
- 9時15分～17時45分
- 年間休日日数
- 128日
- 休日休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土曜日・日曜日）、祝日、マイナビ公休日（年5日）、特別休暇（結婚休暇、忌引休暇、子の看護休暇等）
- 備考
- ユーザーである「わたし」の人生に寄り添い、日常生活のあらゆるシーンで「わたし」を支える存在でありたいと願う【マイナビ】。
進学、就職や転職、結婚などマイナビを使って情報を得るという
「日常生活に普通にある存在」をめざすこと。それが当社の掲げるビジョンです。
【人材ビジネス領域】
＜求人メディア＞
自社メディアを用い、組織の採用・育成の課題解決を図る
例：『マイナビ2022』/『マイナビ転職』『マイナビバイト』/『マイナビ研修サービス』等
＜人材紹介＞
人材を直接紹介することで、組織の採用課題の解決を図る
例：『マイナビAGENT』/『マイナビ看護師』/『マイナビ薬剤師』等
【生活情報ビジネス領域】
自社メディアを用い、組織の販売促進、集客における課題の解決を図る
例：『マイナビニュース』/『マイナビウーマン』/『マイナビウエディング』/『マイナビ農業』等マイナビは、その前身である毎日コミュニケーションズの時代から「複合型企業」でした。
1973年に設立された当初も、出版事業に加え、オークション事業、人材サービス事業、海外留学事業の4つの事業を柱にしていました。
こうして事業の柱を複数持つことで、私たちは業種ごとの好不調があるなかでも、安定的、継続的な成長を続けることができました。
現在も人材サービス事業を主力事業としながら、「日常生活に普通に存在するマイナビへ」というビジョンのもと、『マイナビウエディング』『マイナビウーマン』『マイナビ農業』などの新規事業も次々と立ち上げてまいりました。
そしていま、少しずつ育んできたビジネスの土台が、整いつつあります。同社は正社員スタッフは全員総合職。年次に関係なく正当な評価がされます。
管理職昇進年齢の平均は31.5歳と、マネージャーに昇格するチャンスも若いうちに与えられます。
また、創業以来カンパニー制ではなく事業部制を取っており、他部門のメンバーとも協業の機会が多いです。同一のクライアントを担当する他事業部の担当者と一緒にアポイントをすることもあり、全社オールでお客様に向き合うことができることも魅力の一つです。
