- 会社名
- 株式会社ジールコミュニケーションズ
- 業界
- サービス全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 300～400万円
- 想定年収コメント
- 月給：24万円～＋インセンティブ制度(年3回／備考参照) ※年齢・経験を考慮し決定します。※別途手当
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区東２丁目１６-１０
- 最寄り駅
- 恵比寿駅
- バス・徒歩
- 徒歩7分
- 仕事の内容
- 同社の新卒担当のCAとして、学生に対して、就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職のご支援をしていただきます。
【具体的には】
・就職相談
学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成、添削を行います。求職者様に対し、カウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。
・企業へのヒアリング
企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。
・就活イベントの運営
合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。
※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます
- 必要な経験・能力等
- 【必須条件】
■大卒、大学院卒以上
■転職回数が同社で２回まで
【歓迎条件】
■顧客折衝経験のある方
- 募集職種
- 個人営業
- 就業時間
- 8時50分～18時0分
- 年間休日日数
- 125日
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 夏季 年末年始 年次有給 慶弔 産休・育休制度（取得実績あり）
- 備考
- 【デジタル領域＆体育会領域に強みをもつHRカンパニー】
同社はデジタルリスク(web上の誹謗中傷やレピュテーションリスク)に対してソリューションを提供するデジタルリスク事業と、新卒、中途の求職者を対象とした就職、転職支援をするHR事業の２本柱を展開するHRカンパニー。
デジタルリスク事業部では4,000社以上の取引実績、HR事業部では3,000社以上の取引実績を誇る。
【体育会系領域の支援に強み】
今や約30,000社近くの人材紹介会社が乱立する中で、同社は体育会系の就職支援に強みをもつ人材紹介会社とし独自のポジションを築いている。
業界でも独自の存在感を放つ同社だからこそ、数多の大手企業との取引あり。
2008年創業の同社、時流に合わせた事業展開に強みがあり、デジタルリスク事業部では4,000社以上、2013年に開始したHR事業ではすでに3,000社以上との取引実績誇る。
そんな同社はこんな強みがあります。
●独自の集客力を持つ
HPからのご登録のほかに、集客媒体に積極的に資金を投じているからこそ、一定の集客力を担保。他にも、大学や体育会連盟や、競技団体とのつながりもあり、累計6万人以上の体育会出身学生の支援実績もあります。
●商品力に強み
HR事業において同社の提供するサービスは、人材紹介の他に、就職セミナーや就職イベント、合同企業説明会を展開。多様なサービスを展開しているからこそ、求職者との接点を多く持てるのは同社の強みです。
【キャリアアップ】実績＝評価なので実績を正当に評価されたいという方にはピッタリな環境です。過去には入社4ヶ月で役職に就いたメンバーもいます。
【モデル年収】720万円／26歳 サブマネージャー職／月給34万円＋歩合26万円（入社4年目） 480万円／24歳 チーフ職／月給26万円＋歩合14万円（入社2年目）
受動喫煙防止措置について：あり
