- 会社名
- 株式会社バンタン
- 業界
- サービス全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 351～409万円
- 想定年収コメント
- 月給：292,917円~341,250円(12分割)(一律手当を含む) ※能力やスキルに応じて変動します。
- 予定勤務地
- 東京都目黒区中目黒2-10-17
- 最寄り駅
- バス・徒歩
- 仕事の内容
- 当ポジションではシステム部で運用管理している学生向けPCの管理・メンテナンスを中心に担当頂きます。また、社内で発生するシステム関連の問い合わせに対するヘルプデスク対応をお任せ致します。
社内案件が増えており、様々なスキルアップや課題解決力を身に着けたい方を募集しております。
《業務内容》
・PCやシステムのトラブルシュート対応
・PCキッティングやアカウントの追加／削除、各種権限の見直し等（Windows、GoogleWorkspace、Slack、Salesforce、backlog、Asana、AWS、CloudSign、Zoom）
・ヘルプデスク業務（チャットツール、メール、電話、オンサイト対応、PC遠隔操作等）
・社内要望に対して、既存環境でできる・できないの技術的な側面および当社全体のセキュリティを考慮しての最終的な判断の実施
・会社全体のITリテラシー向上や、情報セキュリティの教育
《人員構成》
管理職3名、スタッフ職5名、派遣社員2名
・部長：全社システムの導入管轄、SE歴15年以上
・マネージャー：インフラ全般、システム導入推進、SE歴20年以上
・チーフ：PMO、ヘルプデスク対応などSE歴15年未満
・スタッフ：拠点ネットワーク導入、運用保守などSE歴10年未満
- 必要な経験・能力等
- 【必須スキル・経験】
・ITに対する学習意欲
・質問に対する的確な受け答え
【歓迎スキル】
・ヘルプデスク経験および教育関連企業での就業経験
・基幹システム運用保守の経験
・コミュニケーション力に自信があること
- 募集職種
- IT(エンジニア)
- 就業時間
- 9時0分～20時0分
- 年間休日日数
- 122日
- 休日休暇
- 週休2日制(原則カレンダー通りのお休みとなります) 年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇
- 備考
- 【クリエイターと歩んできた50年以上の軌跡が、バンタンの”これから”を創り出す。】
【事業内容】
■ファッション、ヘアメイク、ビューティ、映画・映像、グラフィックデザイン、ゲーム、マンガ、アニメ、パティシエ、カフェ、フードコーディネーター等の分野におけるクリエイター養成スクール運営事業
■卒業生の独立支援事業
【スクール紹介】
■バンタンデザイン研究所（ファッション・ヘアメイク・グラフィックデザイン）
■バンタンゲームアカデミー（ゲーム、アニメ、イラスト、ノベル、eスポーツ）
■レコールバンタン（パティシエ、カフェ、バリスタ、シェフ、ブランジェ、フードコーディネーター）
■ヴィーナスアカデミー（ネイル、エステ、ファッション、ヘアメイクのトータルビューティやインフルエンサーとしてのスキルが学べる）
■KADOKAWAドワンゴ情報工科学院（IT・AI・デザイン）
■バンタンクリエイターアカデミー（次世代メディア・エンタメ・放送）
■KADOKAWAアニメ・声優アカデミー（アニメ・声優・ノベル）
■KADOKAWAマンガアカデミー（マンガ）
■バンタン渋谷美容学院大学部（ヘアメイク・エステ・ネイル・ファッション）※大学部
【VISION：世界で一番、社会に近いスクールを創る】
株式会社ドワンゴの子会社として、クリエイティブ業界全域においてスクール運営を行っているバンタン。
社会で通用する技術やスキルを身につけるためには、社会そのものに身を置いて自ら体験することが最も近道だと考え、上記のVISIONを掲げています。
【バンタンの特徴】
■「企業法人」の教育機関だからできること
時代に合った知識、技術を提供するため、バンタンはあえて「企業法人」を選択しています。
これにより、「講師は現役のプロクリエイター」を配置し「規定に捕らわれない最先端のカリキュラム」を柔軟に提供することができます。
■企業コラボレーション
他の専門学校やスクールにはないほど多様な企業コラボを行い、メンバー（生徒）に「社会に近い」経験を提供します
・『東京ゲームショウにバンタンブースを設置』※バンタンゲームアカデミー
・『UUUMで長期有償インターンシップ』※バンタンクリエイターアカデミー
・『MAC(化粧品ブランド)のイベントにてメイクアップアーティストとして参加』※ヴィーナスアカデミー
■「主体的・自律的」エンパワーメント型組織
エンパワーメント＝組織の一人ひとりが「力をつける」という意味。組織としてのパフォーマンスを最大化するために、方針とルールを明確に共有した上で、現場に権限を与え、従業員が主体的・自律的に働くことができるよう環境を整えています。
