- 会社名
- 株式会社バンタン
- 業界
- サービス全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 607～812万円
- 想定年収コメント
- 月額給与505,917円～677,084円■管理監督者のため固定残業代なし※22時以降の残業は追加支給■給与の改定：毎年6月
- 予定勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿西1-31-9
- 最寄り駅
- 代官山駅
- バス・徒歩
- 徒歩4分
- 仕事の内容
- 出版をはじめ映像やゲーム、Webサービス事業を手掛ける大手グループの教育事業の中心として、即戦力人材の育成・輩出を目指し、企業法人のスクールを運営することに拘りを持つ当社。
当ポジションではコントローラー部門としての予算策定、予実管理・分析および事業部門のサポートとしての月次計上業務までを含む上流から下流までの全工程を担っていただきます。
経理部門との折衝はもちろん、事業部門、経営トップとのコミュニケーションを密に行い、管理会計を中心として、会社全体のお金の流れをコントロールしていただきます。
▼具体的な仕事内容
・月次決算業務
・売上・費用計上業務
・上記に関する資料作成や社内フローの構築・整備
・予算実績管理
- 必要な経験・能力等
- 【必須スキル・経験】 下記いずれか
・経営企画、経営管理、財務経理、管理会計、事業管理業務のいずれかの経験が3年以上（合わせても可）
・簿記2級相当の会計知識
・マネジメント経験
【歓迎スキル・経験】
・メンバーマネジメント経験のある方
・コミュニケーション能力の高い方
・月次決算業務等の経験
・予算作成、予実管理、予実分析の経験がある方
・会計システムまわりのPM／PMO経験のある方
【求める人物像】
・オープンに仕事を進めることの重要性を理解している方
・自分自身で手を動かすことが苦にならず、新規スキームなどが発生した場合柔軟に対応方法を検討できる方
・業務内容の一部は未経験でも自身で勉強しながらスキルアップを目指せる方
・管理会計・財務会計両方の視点で業務遂行できる知識と、関係部署とコミュニケーションをとって主体的に進められる人材
- 募集職種
- 経理財務
- 就業時間
- 9時0分～18時0分
- 年間休日日数
- 122日
- 休日休暇
- 週休2日制(カレンダー通りのお休みとなります) 年次有給休暇、季節休暇、慶弔休暇、産休・育児休暇※長期休暇として10連休も取得可能。
- 備考
- 【クリエイターと歩んできた50年以上の軌跡が、バンタンの”これから”を創り出す。】
【事業内容】
■ファッション、ヘアメイク、ビューティ、映画・映像、グラフィックデザイン、ゲーム、マンガ、アニメ、パティシエ、カフェ、フードコーディネーター等の分野におけるクリエイター養成スクール運営事業
■卒業生の独立支援事業
【スクール紹介】
■バンタンデザイン研究所（ファッション・ヘアメイク・グラフィックデザイン）
■バンタンゲームアカデミー（ゲーム、アニメ、イラスト、ノベル、eスポーツ）
■レコールバンタン（パティシエ、カフェ、バリスタ、シェフ、ブランジェ、フードコーディネーター）
■ヴィーナスアカデミー（ネイル、エステ、ファッション、ヘアメイクのトータルビューティやインフルエンサーとしてのスキルが学べる）
■KADOKAWAドワンゴ情報工科学院（IT・AI・デザイン）
■バンタンクリエイターアカデミー（次世代メディア・エンタメ・放送）
■KADOKAWAアニメ・声優アカデミー（アニメ・声優・ノベル）
■KADOKAWAマンガアカデミー（マンガ）
■バンタン渋谷美容学院大学部（ヘアメイク・エステ・ネイル・ファッション）※大学部
【VISION：世界で一番、社会に近いスクールを創る】
株式会社ドワンゴの子会社として、クリエイティブ業界全域においてスクール運営を行っているバンタン。
社会で通用する技術やスキルを身につけるためには、社会そのものに身を置いて自ら体験することが最も近道だと考え、上記のVISIONを掲げています。
【バンタンの特徴】
■「企業法人」の教育機関だからできること
時代に合った知識、技術を提供するため、バンタンはあえて「企業法人」を選択しています。
これにより、「講師は現役のプロクリエイター」を配置し「規定に捕らわれない最先端のカリキュラム」を柔軟に提供することができます。
■企業コラボレーション
他の専門学校やスクールにはないほど多様な企業コラボを行い、メンバー（生徒）に「社会に近い」経験を提供します
・『東京ゲームショウにバンタンブースを設置』※バンタンゲームアカデミー
・『UUUMで長期有償インターンシップ』※バンタンクリエイターアカデミー
・『MAC(化粧品ブランド)のイベントにてメイクアップアーティストとして参加』※ヴィーナスアカデミー
■「主体的・自律的」エンパワーメント型組織
エンパワーメント＝組織の一人ひとりが「力をつける」という意味。組織としてのパフォーマンスを最大化するために、方針とルールを明確に共有した上で、現場に権限を与え、従業員が主体的・自律的に働くことができるよう環境を整えています。
受動喫煙防止措置について：あり(喫煙室設置)
