- 会社名
- 株式会社JPMC
- 業界
- 建築・不動産全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 450～650万円
- 想定年収コメント
- ①プレイヤー450万円～650万円 ②マネージャー600～750万円
・月30時間の残業代を含む（マネージャー職の場合含まず、管理職手当支給）・年収の1/16が月収、2/16が賞与
- 予定勤務地
- 東京都千代田区丸の内3-4-2 新日石ビルヂング6階
- 最寄り駅
- 有楽町駅
- バス・徒歩
- 徒歩2分
- 仕事の内容
- ■仕事内容（スタッフ）
当社の財務部は、経理・財務・税務・法定開示・経営企画・IRなど幅広い業務を行っています。
そのうち経理決算プロセスを中心に、経験・意向・適性等をふまえてご入社時の担当を決定します。
入社後は、ジョブローテーションを行いながら、上場企業の経理実務の経験を積んでいただきます。
・財務：現預金管理、債権債務の管理、有利子負債の管理 など
・固定資産：有形・無形固定資産の管理、リース資産の管理、減損評価 など
・決算：日本基準による単体決算、連結決算
・税務：申告書作成の補助（申告書は顧問税理士が作成）
・開示：計算書類、有価証券報告書、決算短信、東証適時開示 など
・監査対応：監査法人による法定監査の対応
・子会社の決算：グループ会社の決算を全員が持ち回りで担当
・経営企画：予算策定・予実管理、中期経営計画の作成・進捗管理、管理会計、会議体の資料作成 など
・業務改善：チームメンバーと協力して、業務の効率化や高度化に取り組んでいただきます
- 必要な経験・能力等
- 【必須要件】
・経理財務部門にて経理・決算の業務3年以上
【歓迎要件】
・上場企業での経理業務のご経験
・不動産セクターの経理業務のご経験
・日商簿記2級以上
- 募集職種
- 経理財務
- 就業時間
- 9時0分～18時0分
- 年間休日日数
- 125日
- 休日休暇
- 完全週休2日制（シフト休み）年次有給休暇 慶弔休暇 災害休暇 公務公職休暇 生理休暇 夏季・年末年始休暇 育児休暇 産前産後休暇
- 備考
- （1）賃貸住宅一括借上事業（サブリース）
（2）賃貸住宅管理事業
（3）プリンシパル・インベストメント事業
（4）賃貸管理周辺事業
【社長紹介】
■代表取締役社長 武藤英明
法政大学卒業後、大手飲食チェーン、半導体商社での人事経験など10年のサラリーマン経験を経て、株式会社ネクスト（現LIFULL）を設立。その後、株式会社アパマンショップネットワークなど不動産企業の取締役を経験した後、社会課題と向き合い持続可能な賃貸経営を追求するため、2002年に株式会社JPMCを設立。
全国で賃貸経営についてのセミナーを行いながら、全国各地のグルメを楽しむことが趣味。
【打倒賃貸住宅メーカー「住む論理」で賃貸住宅業界に新たな風を】
■人口は減るのに新築を建て続ける賃貸住宅メーカー
2060年までに人口は約3,000万人減ると言われていますが、新築着工数は増え続けています。なぜこのようなことが起きるのか？それは、賃貸住宅メーカーが物件を建てることで利益を得ているからです。
人口減少が進む中で新築物件を立て続けたとしても、空室率は上がり、オーナーは入居者を増やすため賃料改定や大幅リフォームを管理会社（メーカー系列）から求められます。これでは、メーカーが儲かるのみで、オーナーのためにはならず、闇雲に建てられた負の遺産が増え続けてしまいます。
■JPMCは賃貸住宅業界のゲームチェンジャーを目指す
同社は従来の賃貸住宅メーカーに代わる企業を目指そうと2002年に設立しました。
パーパスとして掲げている「住む論理の追求」にもある通り、前述したような賃貸市場の課題と向き合い、持続可能な賃貸経営の追求を目指しています。
今ある賃貸物件を負の遺産にしないために、不要な新築はせず、マーケットにある既存物件を当社が経営代行しリユースすることで「オーナー資産の最大化」の実現を目指します。メーカーとは全く異なるスキームで、オーナー・入居者・同社が真に三方良しとなるビジネスを目指しております。
社会貢献性の高いビジネスモデルであることから、設立11年で東証一部（プライム）市場に上場、2016年には経済産業大臣賞を受賞、2002年にワンフロアで武藤社長と事務員の2名で始まった会社ですが、現在、運用戸数は約10万戸、業界6位と位置付けています。
【自分の成果が正しく評価される環境】
当社の営業職の特徴は『業績主義』。ご自身の成績(達成率)に応じて平等に評価いたします。
【株式報酬制度／持株会制度の手厚さ】
株式報酬：年収の5％相当の株式を給与とは別に支給いたします。
持株会制度：奨励金として拠出金の50％分を支給いたします。
