- 会社名
- 株式会社トレードワークス
- 業界
- IT・ソフトウェア全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 400～500万円
- 想定年収コメント
- 年収はみなし残業代・住宅手当を含む。 年棒の1/12を支給
- 予定勤務地
- 東京都
- 最寄り駅
- バス・徒歩
- 仕事の内容
- 【業務内容】
■金融システム（自社パッケージ）に関するソリューション営業
■デジタルコマースやメタバース、NFTをはじめとするデジタルサービスのソリューション営業
▲上記2つのソリューション営業に対して、新規顧客の開拓、既存顧客の深耕を行っていただきます。
新規・既存ともに、自社パッケージを『売る』のではなく、 お客様のニーズや課題に沿ってパッケージを活用した改善策を『提案』する営業です。
規模が大きいシステムであるほど、提案期間は長くなります。 （時には数年かけて行うこともあります！） また、限られたリプレイスのタイミングに向けて、こまめにお客様と連絡を取りながら、 中長期でお付き合いさせていただいています。 お客様と良い関係を築くことを最も重視しています。
新規/既存の割合は半々。ご自身の強みや特徴に合わせて、割合を調整します。
・この道10年の先輩社員が立ち上がりをサポート。 参入障壁の高い領域ですが、既存メンバーも異業界からの転職が殆どです。
・営業活動や要件定義時の際は、弊社PMも同行します。 そのため⼊社時の金融/システム知識は問いません。
- 必要な経験・能力等
- 【必須スキル】
■法人営業経験
■実務でOfficeツールの使用経験（Powerpoint/Excel/Word）
└提案資料の作成、管理表の作成、プレゼンなど
【歓迎スキル】
■Saas法人経験
■システム開発の経験
■金融業界に関する一般的な業務知識
■金融ソリューションに対する企画提案力
以下、業界出身の方歓迎！
・人材派遣業（法人営業） ・旅行業（法人営業） ・IT（SES/ASPサービス法人営業） ・IT（受託開発営業）
- 募集職種
- 法人営業
- 就業時間
- 9時30分～18時0分
- 年間休日日数
- 125日
- 休日休暇
- 完全週休2日制（土日） 祝日 有給休暇 夏季休暇 年末年始休暇 慶弔休暇 特別休暇 生理休暇 産休・育休 介護休暇 長期勤続休暇
- 備考
- 金融ソリューション事業：
金融機関向けのインターネット取引システムの企画・開発、ASPサービスの展開（株式、FX、暗号資産、デジタル証券、NFT、DeFi等）、および金融情報システムサービス事業者向けのシステム開発・保守・運用サービスの展開
デジタルコマース事業：
デジタルコマース関連の企画・開発、プラットフォームの展開（AR・VR・Web3等の次世代技術を用いたEコマース・OMOプラットフォーム・メタバースソリューション等）
FXシステム事業（ワークステクノロジー）：
FX事業者向けのシステムの開発・保守・運用サービスの展開
セキュリティ診断事業：
ソフトウェアやネットワークの脆弱性による個人情報等の重要情報の漏洩や第三者からのシステムへの不正侵入・不正操作の危険性を診断するサービスの展開創業より20年以上に渡りFintech業界を牽引している企業です。 主に株式やFX等のインターネット取引をサービス提供する”独立系システム開発会社”として、2017年11月に上場を果たしました。
プロダクト開発からシステム運用まで、すべての業務領域を自社エンジニアが担う事業体制 に より、お客様のご要望に応えることができる開発力とノウハウの蓄積、開発スピードを最大の強みとしています。
その強みを武器に、2021年から 次世代金融（デジタル証券、NFT、暗号資産）への挑戦、更には、創業から初めて金融以外の領域となる デジタルEコマース領域への挑戦など、金融業界に留まらず、同社の高い開発力が通用することを裏付けています。
エンジニア自身のアイディアとモノづくりの楽しさを感じられる環境を目指し、 代表が設立時に掲げた想いが【エンジニアをハッピーに】です。 その想いを体現している象徴として、同社の案件は『100％プライム案件』 プライムでしかできない、お客様の声をダイレクトにエンジニアが受け取り、具体的なアイディアを直接ぶつけながら、開発や改修を行い、より良いシステムにしていく。
その上流?全工程まで経験できるのは、プライム案件かつ内製化できる環境でしか経験できません。それがエンジニアにとって一番ワクワクし、幸せなことに繋がると考えております。
さらに成長スピードを加速させ、売上高・人員を数年で2倍にする計画です。 Fintech業界を牽引する安定した経営基盤を持ちながら、次世代金融や先端領域に挑戦しつづけていきます。■社内のコミュニケーションをサポート
・年間5回、ランチや懇親会費用として、各部署に1人当たり1回3,000円をサポートします。
・スタッフの有志によるクラブ活動に、年間10万円の活動費をサポートします。
体育会系出身の方が多いですが、雰囲気は体育会系では全くなく、熱い思いを内に秘めている方が多いです。
■子育て社員を応援
・お子さんが小さい社員の急なお休みにも対応！ 年4日休暇が付与されます。
・時短勤務制度も充実しており、育児と仕事を両立！
■ワークライフも充実！
・仕事や育児の都合に応じて、8時～11時までの30分刻みで、
出勤時間を選択することができます。
・冬休み制度。計画年休を設けて、夏と年間年始の休日を長期化する取組です。海外旅行にも行けますね！
■社員の成長を応援
・スキルアップ支援制度有。成長したい！欲求のある社員のセミナー・研修の受講料を補助する制度です。
・どこでも英会話のオンライン英会話をMAX6ヶ月無料で受講できます。
