- 会社名
- 株式会社オープンハウス
- 業界
- 建築・不動産全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 1000～1300万円
- 想定年収コメント
- ※前職年収を考慮致します※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定※昇給昇格：年2回※賞与：年2回※給与にはみなし残業時間40時間相当分を含む
- 予定勤務地
- 東京都中央区銀座6-10-1 GINZA SIX 11階
- 最寄り駅
- 銀座駅
- バス・徒歩
- 仕事の内容
- 社内の複数プロジェクトを横断的に推進するプロジェクトマネジメントをお任せします。
要件定義から設計・開発、品質管理までを幅広く担当。
プロジェクトはSoE領域からSoR領域まで多岐に渡ります。
効率的かつ高品質なプロジェクト全体管理を通し、社内システムの最適化を実現できる環境です。
現在、会社の売り上げや事業規模拡大に伴い、大小様々なシステム開発案件が急増しています。
企業成長に合わせた最適なシステム開発を、当社で牽引しませんか？
【業務内容】
・システム企画／要件定義／設計／開発／改修プロジェクトおけるマネジメント全般
・BPR、業務フロー改善、業務再設計、業務自動化実装等の主導 ・業務部門との調整・折衝
・ベンダーコントロール（国内およびオフショアもあり） など
- 必要な経験・能力等
- ■ 必須
・プロジェクト・マネジメント経験（50人月以上のプロジェクト・マネジメント経験）
・ベンダー・コントロール経験
・顧客システムの上流設計から構築・運用までの経験
・ユーザーとの折衝・交渉経験
・トラブルプロジェクトのリカバリー経験 ・プロジェクト
・マネジメント資格（PMP、プロジェクトマネージャ試験、PMS/PMR、ITストラテジスト試験等）
■ 歓迎
・事業会社の情報システム部門、またはこれに相当するセクションでの業務経験
・SIer等、システム開発会社でのソフトウェア開発、インフラ構築経験
・経営層との調整・折衝の経験
- 募集職種
- その他(経営企画・広報・法務・監査)
- 就業時間
- 9時0分～18時0分
- 年間休日日数
- 110日
- 休日休暇
- 週休二日制（水・日休み） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休育休 介護休暇 特別休暇 GW休暇 ※計画的有給付与5日を含む年間休日日数
- 備考
- 10期連続過去最高の売上高＆利益を更新！！
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。
2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増）
上場来10期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増）
【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用
【MSCI】にも2021年より採用
“行こうぜ１兆！２０２３”
2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。土地の調達から設計、施工管理、販売までを一貫して手掛ける「製販一体」のビジネスモデルは、誰よりもお客様のことを考え、そのニーズを引き出し、その夢を可能な限り形にする「徹底した顧客志向」に応えることを可能にしてきました。
住宅という「モノ」づくりありきではなく、お客さま視点に立つ「販売」の精神に基づいた事業展開を行うこと、その「徹底した顧客志向の精神」がオープンハウスには引き継がれています。また、2006年からは、ビルを扱う収益不動産事業、2017年には米国不動産事業も開始。不動産の価値を最大化するべく、多角的／包括的な事業展開を開始することで、＜売上一兆円企業＞に向かい日々邁進しています。
当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2～3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
