- 会社名
- 株式会社オープンハウス
- 業界
- 建築・不動産全般
- 雇用形態
- 正社員
- 推定年収
- 500～800万円
- 想定年収コメント
- ※経験およびスキルなど考慮の上、当社規定により決定※前職年収考慮
- 予定勤務地
- 東京都千代田区丸の内2-7-2 JPタワー 20階
- 最寄り駅
- バス・徒歩
- 仕事の内容
- ◆将来のキャリアパス例
M&Aのメンバーを数年経験後、管理、企画部門を中心にジョブローテーションをしながら経験と実力をつけて頂きます。
①買収した企業のPMIを経験→グループ各社の経営管理→M&Aのマネージャー
②財務、経理など管理部門を経験→グループ各社の管理部門→新規事業企画部門
- 必要な経験・能力等
- 【必須のスキル・経験】
3年以上の社会人経験
【歓迎する経験・スキル】
金融機関での営業経験（法人営業、リテール営業は問わず）
事業会社での経理、財務、税務、法務等の業務経験
事業会社での経営企画、事業企画の業務経験
英語によるコミュニケーション能力（あれば尚可）
【求める人材像：姿勢】
今回はスタッフ募集ですので、下記の基本姿勢をお持ちで一定の業務経験があればM&A業務未経験でも応募可能です。
一定の業務の経験を持っており、それを活かしてM&A業務にチャレンジしてみたいと考える、意欲ある若手のご応募をお待ちしています。
（1）課題解決に向けて自発的に活動できる方
（2）組織のチームワークを重んじる方
（3）事業部門と適切にコミュニケーションが取れる方
- 募集職種
- その他(経営企画・広報・法務・監査)
- 就業時間
- 9時0分～18時0分
- 年間休日日数
- 110日
- 休日休暇
- 週休二日制（水・日休み） 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 産休育休 介護休暇 特別休暇 GW休暇 ※計画的有給付与5日を含む年間休日日数
- 備考
- 10期連続過去最高の売上高＆利益を更新！！
都心で圧倒的なシェアを誇る戸建事業・マンション開発事業・不動産流通事業を柱とした総合ディベロッパーです。創業から16年目にあたる2013年に東証一部直接上場、2019年に売上5000億円を突破した、不動産業界のトップブランド。2022年4月の東証市場再編に伴う上場区分はプライム市場となります。実需に加え、投資用不動産が業績を大きく牽引しました。
2022年9月期は売上高 9,526億円（前期比:17.5％増）
上場来10期連続して過去最高の売上高、利益更新、営業利益は1,193億円（前期比:18.1％増）
【JPX日経インデックス400】に2017年より5年連続の採用
【MSCI】にも2021年より採用
“行こうぜ１兆！２０２３”
2023年9月期の売上高は1兆1000億円超えを目指しています。土地の調達から設計、施工管理、販売までを一貫して手掛ける「製販一体」のビジネスモデルは、誰よりもお客様のことを考え、そのニーズを引き出し、その夢を可能な限り形にする「徹底した顧客志向」に応えることを可能にしてきました。
住宅という「モノ」づくりありきではなく、お客さま視点に立つ「販売」の精神に基づいた事業展開を行うこと、その「徹底した顧客志向の精神」がオープンハウスには引き継がれています。また、2006年からは、ビルを扱う収益不動産事業、2017年には米国不動産事業も開始。不動産の価値を最大化するべく、多角的／包括的な事業展開を開始することで、＜売上一兆円企業＞に向かい日々邁進しています。
当社では、年功序列を禁止しており、成果主義の考え方が浸透しています。会社全体が成長しているからこそ、新たな事業、新たなポストが生まれます。そこに実力と業績次第で、年齢に関係なく責任あるポストに抜擢する実力主義の社風だからこそ入社2～3年目には年収1000万円に到達し、部下を持つ社員も少なくありません。重責の中で、じっくり育てていく。報酬は、責任と業績に連動。ポスト提供を渋らず、託して成長させる。そのような「正当な評価」「適正な報酬」「抜擢人事」によって、社内が活性化し、ポテンシャルのある人材が芽を出す機会に溢れています。
