書類選考・面接での通過率のみならず、書面上だけではわからない人物面や組織風土でのマッチ度の高い人材を多数紹介いただいており、アドバイザーの面談の質の高さを感じています。 大手エージェントに採用決定数も並んでおり、社内でもMUSUBUさんへの感謝の声が上がっています。

契約社員の採用でお力添えいただきました。 競合他社が正社員雇用での条件を提示する中、候補者へ弊社の魅力を丁寧にお伝えいただいたおかげで1名の採用につながりました。

大手エージェント様からは紹介が得られなかった当社ですが、MUSUBUさんには契約からわずか1週間で推薦、さらには1か月内に内定承諾とスピーディーに結果をだしていただきました。 今後もMUSUBUさんにご紹介いただいた方には是非お会いしたいと考えています。

名古屋での次期管理職ポジションの採用に苦戦していたところ、当社の求める人材をご紹介いただけました。 名古屋拠点のメンバー共々大変喜んでおり、紹介から決定まで細やかなご配慮の賜物だと思っています。他拠点での採用にもお力を貸していただきたいと考えています。

年々職員の採用が難しくなっていたのですが、MUSUBUさんのおかげで入社までつないでいただけました。 今後も全国で採用活動を行っていくにあたり、ぜひとも継続してご支援をお願いしたいです。

選考途中での離脱が多く、他エージェントからの紹介では中々決定につながらない状態が問題となっていました。そんな中MUSUBUさんからご紹介いただいた方は離脱が発生せず、数名決定に至っており大変感謝しております。

大手エージェントでは中々ご紹介いただけず、30代の即戦力採用に苦戦していた際MUSUBUさんにお声がけさせていただきました。 難しい要件の中、人材の紹介から細やかな情報共有、当社役員の口説きまでご支援いただき、採用にいたりました。 現場でも将来の幹部候補としてご活躍いただいています。

施設増床に伴う施設長クラスの採用でご支援いただきました。 専門エージェントを利用しても決定につながらない中、活躍人材の定義や的確な社風の言語化によってピンポイントで当社にマッチする人材をご紹介いただけました。 入社後はわずか2か月で大型の施設の施設長をお任せ出来ており、ここまでつなげていただけたのはMUSUBUさんが初めてです。

1年間採用が成功していなかった中、打ち合わせからわずか2か月で全国でも100名ほどしかいない希少な人材をご紹介いただき、採用にこぎつけることができました。 採用が成功したことで停滞していた新規事業もスタートさせることができ、企業としてさらなるステップへ進むことができそうです。

会社規模の拡大に伴い、管理部門の組織編制の構想からご支援いただきました。 これからの10年を作る人材として3名の採用にも成功し、今後も定期的に相談させていただきたいと考えています。

人材紹介にあたって月次で定例会議を開いていただいており、都度丁寧なターゲットのすり合わせをしていただいております。 大手よりも細やかにニーズを拾っていただけて大変助かっております。

名古屋での採用に苦戦していたところ、人材紹介だけでなくダイレクトスカウトでのご支援にも注力をいただきました。 おかげ様で多くの求職者に当社の1day説明会に参加していただくことができました。