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【千葉県／柏市】プロパンガスのルート営業 ＃インフラ業界 ～世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループ～｜アストモスリテイリングの求人
アストモスリテイリング株式会社- 推定年収
- 300～400万円
- 予定勤務地
- 大阪府
- 仕事の内容
- 当社のルート営業として、お客様の継続利用やお困りごとをヒアリングして自社サービスのご提案をいただくことをお任せしたいと考えております。 【具体的に・・・】 ■サービス利用をいただいている個人宅への定期訪問(1日4軒程度) ■ガス機器の点検 ■自社サービスの提案(ガス機器周りのリフォームなど) ※自社サービスの提案に関しても、押し売りは全くございません。営業スタイルは、地域密着型であり定期点検の際に、お客様との関係を築いていただき、困ってることないですかといった良き相談役になっていただくようなイメージです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎完全既存営業×定期訪問：お客様からの問い合わせもしくは、法律で定められている4年に一度の定期訪問時に折衝を行うため、負荷のかかる営業行為はございません。ノルマに追われない働き方ができます。 ◎長期就業に適した環境：10年、20年と働き続けるスタッフが多く定着率が90％を超える企業です。それはインフラ事業ゆえの安定性と顧客基盤の強さから会社の組織風土が温和であることも働きやすさに起因しております。
- 必要な
経験・能力等 - 【必須スキル】 ■普通自動車免許※ペーパードライバーでないこと 【求める人物像】 ■押し売りではなくお客様に寄り添う業務がしたい方 ■安定した企業で働きたい方 ■長期就業をされたい方 【入社後について】 入社～3ヶ月目：先輩社員のルート営業に同行いただき、お客様との上手なコミュニケーションの取り方や、ガスコンロ・給湯器の点検方法等の基本知識を習得いただきます。 4ヶ月目以降：担当を引き継いでいただき、お客様の自宅に一日平均4軒訪問いただきます。 2年目：国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。(費用会社負担)
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【栃木県／宇都宮市】プロパンガスのルート営業 ＃インフラ業界 ～世界トップクラスのLPガス供給量を誇るグループ～｜アストモスリテイリングの求人
アストモスリテイリング株式会社- 推定年収
- 300～400万円
- 予定勤務地
- 栃木県
- 仕事の内容
- 当社のルート営業として、お客様の継続利用やお困りごとをヒアリングして自社サービスのご提案をいただくことをお任せしたいと考えております。 【具体的に・・・】 ■サービス利用をいただいている個人宅への定期訪問(1日4軒程度) ■ガス機器の点検 ■自社サービスの提案(ガス機器周りのリフォームなど) ※自社サービスの提案に関しても、押し売りは全くございません。営業スタイルは、地域密着型であり定期点検の際に、お客様との関係を築いていただき、困ってることないですかといった良き相談役になっていただくようなイメージです。 【求人担当者おすすめPOINT】 ◎完全既存営業×定期訪問：お客様からの問い合わせもしくは、法律で定められている4年に一度の定期訪問時に折衝を行うため、負荷のかかる営業行為はございません。ノルマに追われない働き方ができます。
- 必要な
経験・能力等 - 【必須スキル】 ■普通自動車免許※ペーパードライバーでないこと 【求める人物像】 ■押し売りではなくお客様に寄り添う業務がしたい方 ■安定した企業で働きたい方 ■長期就業をされたい方 【入社後について】 入社～3ヶ月目：先輩社員のルート営業に同行いただき、お客様との上手なコミュニケーションの取り方や、ガスコンロ・給湯器の点検方法等の基本知識を習得いただきます。 4ヶ月目以降：担当を引き継いでいただき、お客様の自宅に一日平均4軒訪問いただきます。 2年目：国家資格「高圧ガス第二種販売主任者」を取得していただきます。(費用会社負担)
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【愛知/刈谷】不動産管理営業/未経験歓迎/完全インバウンド/転勤なし｜ハタスの求人
ハタス株式会社- 推定年収
- 350～700万円
- 予定勤務地
- 愛知県
- 仕事の内容
- 同社の物件担当者として主に建物修繕関係の業務をしつつ、物件の維持管理についての営業を行っていただきます。 基本的には設備を伴わない入居者対応は別部署にて行います。 また、空室の募集についても他社の協力業者へ募集依頼をする入居促進のための部署があるため管理業務に専念できます。 【具体的には】 オーナー様や入居者様とコンタクトを取り、自社内の関係部署とも調整をしながら、修繕の対応をいただきます。 ・担当家主様への修理・リフォームの提案や交渉 ・退去立会及び精算業務 ・修繕の受発注と施工管理 ・入居者対応（設備・建物関係） ・共有部分の修繕対応 ■魅力ポイント （1）物件へのこだわり 同社の管理物件数は6,000戸以上あり、入居率96％以上の実績を誇ります。また、当社が建てる物件について全く同じ設計のものはございません。オーナー様にとって大切な物件だからこそ、その想いを形にしたいという会社の方針によるものです。※当社が手掛けた建物は完成する前に満室となっており、ご好評いただいております。 （2）多様なキャリアパス 自分の専門領域を広げる（横のキャリアパス）、自分の役職を上げる（縦のキャリアアップ）の両方目指すことができる環境です。土地活用→賃貸管理→部屋探しと不動産業をトータルサポートしている当社だからこそ、ご自身の志向性に合わせてキャリアを描くことが可能です。 （3）社員の成長を後押しする評価制度 年2回、直属の上長と一緒に目標を考えて設定していきます。その達成率によって昇給が決まっていきます。
- 必要な
経験・能力等 - 【必須条件】 ・普通自動車免許（AT可） 【歓迎条件】 ・賃貸不動産経営管理士 ・リフォーム関係のお仕事をされていた方 ・チームワークが必要な業務の為、協調性のある方
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【Confidential】大手フランチャイジーの営業本部長｜タニザワフーズの求人
タニザワフーズ株式会社- 推定年収
- 700～900万円
- 予定勤務地
- 愛知県
- 仕事の内容
- FC加盟専門企業として国内最大級の規模を誇るタニザワフーズにおける、6つのFCブランドを束ねる【営業管理職】の募集となります。 某有名ハンバーグチェーンはじめ、６つのテーブルサービスのブランドを束ねていただきます。 【ポイント】 ★ダイナミックなとりかかりができる 同社はフランチャイジーのため、1からブランドを企画したりすることはありませんが、市場シェアを拡大するというミッションのため、M&Aを打ち手にすることもあります。本ポジションでも、そういった打ち手を取れるほどの大きな裁量を与えられるため、ダイナミックな仕事ができます。 ★濁りのない戦略建てができる フランチャイジーという業態柄、フランチャイズ本部側の定めたゲームルールの中でロジックを立てます。 触れられない要素があるとも言えますが、本ポジションにおいてはスピーディに濁りなく効果検証ができるため、経営としての面白みがあります。
- 必要な
経験・能力等 - 【必須要件】 フードサービスの運営経験がある方
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【大阪】中途キャリアアドバイザー/インセンティブ充実/年間休日122日/研修制度充実｜ジールコミュニケーションズの求人
株式会社ジールコミュニケーションズ- 推定年収
- 360～450万円
- 予定勤務地
- 大阪府
- 仕事の内容
- 同社の中途担当のCAとして、20代～30代を中心とした若手求職者に対して、就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職のご支援をしていただきます。 【具体的には】 ・転職相談 求職者との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成、添削を行います。求職者様に対し、カウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ●企業へのヒアリング※企業へのヒアリングはRAが担当します。 求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、 マッチする求職者を紹介します。 ●求職者の方々との面談 弊社へ面談申込のあった求職者へ面談のご案内を行います。 ●求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート 転職希望者と30分～1時間程度の面談後は、メールや電話での連絡を通して、 求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など、 求職者が望む転職が実現するようにサポートします。 履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。 ●入社後のフォロー 求人を紹介するだけのキャリアアドバイザーではなく、 人生をともに考えるパートナーとして、入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポートします。 【入社後は】 転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは 先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです
- 必要な
経験・能力等 - 【必須条件】 ■大卒、大学院卒以上 【歓迎条件】 ■顧客折衝経験のある方
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【東京】中途キャリアアドバイザー/インセンティブ充実/年間休日122日/研修制度充実｜ジールコミュニケーションズの求人
株式会社ジールコミュニケーションズ- 推定年収
- 360～450万円
- 予定勤務地
- 東京都
- 仕事の内容
- 同社の中途担当のCAとして、20代～30代を中心とした若手求職者に対して、就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職のご支援をしていただきます。 【具体的には】 ・転職相談 求職者との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成、添削を行います。求職者様に対し、カウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ●企業へのヒアリング※企業へのヒアリングはRAが担当します。 求めるターゲットや採用ニーズをヒアリングし、 マッチする求職者を紹介します。 ●求職者の方々との面談 弊社へ面談申込のあった求職者へ面談のご案内を行います。 ●求職者の方々へのヒアリング、求人紹介、キャリア形成のサポート 転職希望者と30分～1時間程度の面談後は、メールや電話での連絡を通して、 求人紹介、面接対策、選考日程の調整、条件の調整など、 求職者が望む転職が実現するようにサポートします。 履歴書、職務経歴書などの書類作成・添削も行います。 ●入社後のフォロー 求人を紹介するだけのキャリアアドバイザーではなく、 人生をともに考えるパートナーとして、入社後も求職者のキャリア形成をしっかりサポートします。 【入社後は】 転職希望者との面談の仕方や就活サポートのコツ、企業紹介のトークなどは 先輩たちが丁寧に指導します。O J Tや面談への同席を通じて着実に成長できる環境です！ 『一つひとつ教わる』というスタンスではなく、 『自ら吸収していく』姿勢を大事に取り組んでください！ ※約2～3ヶ月で独り立ちしていただくイメージです
- 必要な
経験・能力等 - 【必須条件】 ■大卒、大学院卒以上 【歓迎条件】 ■顧客折衝経験のある方
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【東京】新卒キャリアアドバイザー/インセンティブ充実/年間休日122日/研修制度充実｜ジールコミュニケーションズの求人
株式会社ジールコミュニケーションズ- 推定年収
- 300～400万円
- 予定勤務地
- 東京都
- 仕事の内容
- 同社の新卒担当のCAとして、学生に対して、就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職のご支援をしていただきます。 【具体的には】 ・就職相談 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成、添削を行います。求職者様に対し、カウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ・企業へのヒアリング 企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。 ・就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます
- 必要な
経験・能力等 - 【必須条件】 ■大卒、大学院卒以上 ■転職回数が同社で２回まで 【歓迎条件】 ■顧客折衝経験のある方
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【東京】採用コンサルタント / 魅力的なインセンティブ / 早期昇進可｜ジールコミュニケーションズの求人
株式会社ジールコミュニケーションズ- 推定年収
- 300～400万円
- 予定勤務地
- 東京都
- 仕事の内容
- 新卒の学生や中途求職者と企業のマッチングを図る事業を展開している同社の採用コンサルタントとして採用実施企業の新規開拓から商談、契約後のアフターフォローまでお任せします。 【具体的には】 ■採用ニーズのある企業に対して架電にて商談のアポイントを取得して頂きます。入社してしばらくは新規架電を中心にしていただきますが、担当顧客が増えると既存先のフォローが中心となります。 ■採用課題をヒアリングして、顧客課題に合わせて同社サービス（人材紹介や就活イベント、セミナー誘致）を提案して頂きます。 ■契約締結後は、顧客の採用成功まで伴走して頂きます。 【担当者のおすすめポイント】 ①魅力的なインセンティブ制度 L年に３回のインセンティブの支給がございます。年間売上目標の超過分に応じてインセンティブが支給されますが、天井がないので成果に応じてしっかり還元される魅力的な報酬制度です。 ②体育会領域に強みを持っているからこその営業のしやすさ L同社は大学や体育会連盟との繋がりにより、体育会出身の学生の就職支援も行ってます。企業側の目線では、一定のバイタリティーがある体育会系の学生は重宝されやすいので、紹介から採用決定までの決定率も高いのが特徴です。
- 必要な
経験・能力等 - 【必須要件】 ■顧客折衝経験（数字目標を追った経験）のある方 【歓迎スキル】 ■法人営業経験のある方 【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■素直に物事を受け止められる方 ■人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 ■常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方
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【大阪】採用コンサルタント / 魅力的なインセンティブ / 早期昇進可｜ジールコミュニケーションズの求人
株式会社ジールコミュニケーションズ- 推定年収
- 300～400万円
- 予定勤務地
- 大阪府
- 仕事の内容
- 新卒の学生や中途求職者と企業のマッチングを図る事業を展開している同社の採用コンサルタントとして採用実施企業の新規開拓から商談、契約後のアフターフォローまでお任せします。 【具体的には】 ■採用ニーズのある企業に対して架電にて商談のアポイントを取得して頂きます。入社してしばらくは新規架電を中心にしていただきますが、担当顧客が増えると既存先のフォローが中心となります。 ■採用課題をヒアリングして、顧客課題に合わせて同社サービス（人材紹介や就活イベント、セミナー誘致）を提案して頂きます。 ■契約締結後は、顧客の採用成功まで伴走して頂きます。 【担当者のおすすめポイント】 ①魅力的なインセンティブ制度 L年に３回のインセンティブの支給がございます。年間売上目標の超過分に応じてインセンティブが支給されますが、天井がないので成果に応じてしっかり還元される魅力的な報酬制度です。 ②体育会領域に強みを持っているからこその営業のしやすさ L同社は大学や体育会連盟との繋がりにより、体育会出身の学生の就職支援も行ってます。企業側の目線では、一定のバイタリティーがある体育会系の学生は重宝されやすいので、紹介から採用決定までの決定率も高いのが特徴です。
- 必要な
経験・能力等 - 【必須要件】 ■顧客折衝経験(数字目標を追った経験)のある方 【歓迎スキル】 ■法人営業経験のある方 【求める人物像】 ■成長意欲のある方 ■素直に物事を受け止められる方 ■人や物に対して真摯な姿勢で誠実に向き合える方 ■常に前向きな気持ちを持って積極的に言動・行動出来る方
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【大阪】新卒キャリアアドバイザー/インセンティブ充実/年間休日122日/研修制度充実｜ジールコミュニケーションズの求人
株式会社ジールコミュニケーションズ- 推定年収
- 300～400万円
- 予定勤務地
- 大阪府
- 仕事の内容
- 同社の新卒担当のCAとして、学生に対して、就職・転職準備、企業探し、選考対策など就職のご支援をしていただきます。 【具体的には】 ・就職相談 学生との面談、メールや電話連絡、企業紹介などを通して、就職活動をサポートします。エントリーシートなどの書類作成、添削を行います。求職者様に対し、カウンセリングから内定まで一貫してフォローしていただきます。 ・企業へのヒアリング 企業の採用をサポートするコンサルタントと連携して、求める人物像や採用ニーズをヒアリングし、マッチする方を紹介します。 ・就活イベントの運営 合同説明会（面接会）、交流イベントなどの運営をサポートします。 ※企業開拓や求職者様の開拓は別のチームが行うため、求職者様のフォローや、より良いマッチングづくりに集中できます
- 必要な
経験・能力等 - 【必須条件】 ■大卒、大学院卒以上 ■転職回数が同社で２回目まで 【歓迎条件】 ■顧客折衝経験のある方